Robert Grasty

Vicepresidenta Ejecutiva y Directora de Recursos Humanos

Robert Grasty es Vicepresidente Ejecutivo y Director de Recursos Humanos (CHRO) de Amtrak, y ha ocupado estas funciones desde Junio de 2023. Se encarga directamente de supervisar los Centros de Experiencia y planificación estratégica de RR. HH. de la Oficina de Recursos Humanos de Amtrak con el objetivo de promover las iniciativas de expansión de la compañía. Los grupos que están bajo su supervisión incluyen Captación de Talentos, Aptitudes de Talentos y Organizacionales, Integración de RR. HH., Recompensas Totales, Relaciones Laborales, Inclusión y Cultura, y Entrega de Soluciones y Estrategias.

Desde su incorporación en Junio de 2022 como Vicepresidente Sénior, Responsable de Entrega de Soluciones y Estrategias de RR. HH., Robert se ha centrado en promover la Estrategia de Personal de la compañía para invertir en talentos, fortalecer la cultura y mejorar la tecnología. Esto incluyó la implementación de programas de gestión de cambios y proyectos de transformación en materia de Recursos Humanos a nivel de la compañía.

Robert también encabezó las iniciativas de Recursos Humanos en apoyo a la Ley de Inversión en Infraestructura y Empleos (Infrastructure Investment and Jobs Act), que le ha permitido a Amtrak contar con un nivel de financiamiento transformador para mejorar el servicio existente y promover proyectos de infraestructura y adquisición de flota. Esta inversión se combina con la visión de la compañía de expandir los servicios ferroviarios para pasajeros a más estadounidenses y ha acelerado la necesidad de contratar personal en una variedad de disciplinas.

Robert tiene más de 25 años de experiencia empresarial en el diseño y la ejecución de estrategias de Recursos Humanos tanto en organizaciones nacionales como internacionales, que abarcan los sectores de transporte, atención médica, energía y servicios financieros.

Ha participado en organizaciones líderes que lograron resultados comerciales a través de cambios importantes. Antes de unirse a Amtrak, Robert se desempeñó varios años en puestos de Director de Recursos Humanos (CHRO) y de liderazgo operativo y ejecutivo en compañías que integran la lista Fortune 100 y 500.

En toda su carrera profesional, Robert ha cultivado aptitudes de Recursos Humanos en estrategia y consolidación de marca, transformación de la cultura, operaciones comerciales y de RR. HH., administración de talentos en el ciclo completo de vida, captación de talentos, gestión del desempeño, diseño y desarrollo de la organización, entrenamiento ejecutivo, gestión de cambios, recompensas totales y diversidad e inclusión.

Robert ha prestado servicios en la Junta de Directores del Broward County (Florida) Chapter de la Cruz Roja Americana desde Septiembre de 2021.

Robert obtuvo el título de Licenciado en Ciencias con especialización en Psicología de la Kutztown University y el título de Máster en Desarrollo de Recursos Humanos de la Villanova University.