Diversidad
Como el ferrocarril por excelencia de los Estados Unidos, Amtrak se esfuerza por ofrecer un servicio satisfactorio al pueblo estadounidense y crear un lugar de trabajo que refleje a nuestros clientes y a las comunidades a las que servimos.
Cultivamos una cultura inclusiva en el lugar de trabajo que da la bienvenida a todo el mundo y sobre la cual se asienta una sólida base sobre la que construimos. Nuestros empleados se respetan y cuidan unos a otros, además de compartir el compromiso común con el servicio, el trabajo en equipo y nuestros valores Amtrak. Juntos, trabajamos para reconstruir nuestras principales infraestructuras y flotas, mejorar las estaciones, modernizar la experiencia del cliente y ofrecer el servicio de Amtrak a millones de clientes en nuevos mercados de todo el país. Este es un trabajo fundamental para el futuro de nuestro país, y creemos que se hace mejor potenciando los distintos talentos, habilidades y experiencias de todos nuestros empleados.
Queremos que todos nuestros empleados sientan que pertenecen a Amtrak. Como Director Ejecutivo, me comprometo a impulsar nuestro trabajo para cultivar un entorno diverso e inclusivo en el cual los empleados actuales y futuros tengan un lugar seguro para ser auténticos en el trabajo de todos los días. Estoy orgulloso de lo que hemos logrado juntos hasta ahora. Confío en nuestra dirección a futuro para seguir evolucionando y mejorando.
Stephen Gardner
Director Ejecutivo de Amtrak
Somos Gente en Movimiento
Este país ha cambiado mucho desde que Amtrak comenzó a operar hace más de 50 años y el paso del tiempo ha exigido a Amtrak expandir sus horizontes tanto dentro como fuera de país.
Como el ferrocarril de Estados Unidos, prestamos servicio a diversas comunidades y nuestro grupo de talentos refleja las comunidades a las que prestamos servicio. Estamos realizando inversiones transformadoras no solo para mejorar los trenes, las estaciones y la infraestructura, sino para contratar personal que lleve el tren a muchos más millones de estadounidenses.
El futuro de nuestra empresa depende de permitir que un equipo talentoso alcance todo su mayor potencial. Para ser excelentes, debemos ser un equipo de alto rendimiento donde nos valoramos, apoyamos y confiamos mutuamente a través de equipos, roles y ubicaciones. La inclusión, la diversidad y el sentido de pertenencia incorporados más profundamente en nuestra cultura seguirán dando forma a nuestras interacciones, influyendo en cómo realizamos el trabajo al fomentar una colaboración más sólida, un ambiente acogedor libre de acoso y discriminación y al mejorar la participación de los empleados.
Uno de nuestros objetivos en este viaje será aumentar la representación de mujeres y grupos diversos en todos los niveles de la organización. Estamos convirtiendo a Amtrak en un excelente destino para nuevas contrataciones y para los empleados que elijan permanecer con nosotros y crecer en sus carreras profesionales.
Conozca más sobre los esfuerzos estratégicos de Amtrak para fomentar la diversidad y la inclusión en nuestros informes Anuales sobre Diversidad. Conozca las oportunidades disponibles visitando nuestro sitio de Empleos.
Un Comportamiento Diverso e Inclusivo Comienza con la Comprensión
Amtrak se enorgullece de la diversidad de sus empleados y se compromete a crear un ambiente de trabajo donde la diversidad de orígenes, experiencias e ideas sea bienvenida, celebrada y respetada.
Cada año, Amtrak celebra el Mes de la Historia Afroamericana, el Mes de la Historia de la Mujer, el Mes de la Herencia Hispana y el Mes del Orgullo de la Discapacidad, para nombrar algunos.
Estamos ampliando nuestras prácticas actuales de celebración y reconocimiento de meses y conmemoraciones para celebrar las culturas y honrar la diversidad de nuestros empleados.
Nuestro esfuerzo y compromiso con la diversidad e inclusión se está haciendo notar y fue reconocido recientemente por Forbes, Human Rights Campaign y Disability: IN como uno de los mejores lugares para trabajar.
Debemos Movernos Juntos
Al crear un entorno inclusivo no solo logramos un mejor ambiente laboral, además nos ayuda a servir mejor y a comprender a nuestros clientes. Cada día intentamos desarrollar nuevas habilidades, conocimientos y capacidades para impulsar el crecimiento y la innovación que nos ayudarán a maximizar nuestros resultados comerciales. Trabajamos como equipo para construir una comunidad colaborativa y conectada que nos permita alcanzar nuestros objetivos comunes y obtener resultados.
Al servicio de nuestras distintas comunidades
Amtrak consiste en conectar comunidades. Con presencia en más de 500 ciudades y pueblos en todo el país, tres provincias de Canadá y la posibilidad de expandirnos a 160 nuevos mercados, Amtrak se esfuerza por ser un buen vecino y un socio valioso para las comunidades donde prestamos servicio. Lo hacemos comprometiéndonos con la comunidad para ayudar a nuestros vecinos a comprender el alcance y el impacto de los proyectos de Amtrak, mientras servimos de canal para los comentarios, preguntas e inquietudes de la comunidad apoyando a organizaciones sin fines de lucro a través de programas como On Track for Good y voluntariado.
A través del programa On Track for Good, Amtrak donará transporte de ida y vuelta para apoyar a organizaciones comprometidas con las comunidades de todo el país, incluidas aquellas que promueven la diversidad y la inclusión.
Nuestra misión es conceder viajes de cortesía a organizaciones reconocidas a nivel nacional, así como a organizaciones locales que se centran en la comunidad. Su organización sin ánimo de lucro puede optar a un viaje gratuito de ida y vuelta para su próximo evento.
Amtrak Guest Rewards
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