Equidad y Diversidad

Amtrak no tolera la discriminación o abuso debido a raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual o condición de veterano de ninguna persona. Amtrak administra sus procesos de contratación, disciplina, promociones, compensaciones, beneficios, capacitación y demás actividades de la empresa en correspondencia con lo establecido en esta política.

Para solicitar ubicación razonable para cualquier aspecto del proceso de precontratación, complete y envíe el formulario de Solicitud de Ubicación Razonable de la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades (NRPC 3107). Las solicitudes de ubicación razonable en el empleo (después de la contratación) deben realizarse luego de haber aceptado una oferta de empleo.