Amtrak es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades con una diversa fuerza de trabajo que se especializa en una variedad de campos profesionales, incluyendo finanzas, leyes, tecnología de la información, ingeniería, mecánica, transporte y muchos más. En otras palabras, trabajar en Amtrak significa forjar una gran carrera, disfrutar de beneficios excepcionales y contar con una compensación competitiva.
Amtrak es un líder orgulloso en la industria del transporte, dedicado a promover un entorno laboral justo y equitativo, y comprometido a asegurar que su fuerza de trabajo esgrima el valor de la diversidad. A través de su Departamento de Recursos Humanos e Iniciativas de Diversidad, Amtrak controla de manera estricta su política para aprovechar las oportunidades de empleo, capacitación, beneficios y otras prácticas relacionadas con lo laboral, sin distinción de raza, color, religión, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Además, Amtrak toma medidas para asegurar que todas las acciones laborales, incluyendo contratación, promoción, transferencia y despidos se desarrollen sin importar raza, color, religión, género, origen nacional, incapacidad o estado como veterano.
Amtrak se esfuerza arduamente para promover un ambiente de trabajo en el que se aliente a todos los empleados para que contribuyan con sus ideas y talentos. En definitiva, esto mantiene nuestros esfuerzos por promover un ambiente dedicado al servicio, en donde se valora y aprecia a nuestros clientes, quienes reciben un trato respetuoso y sensible, sin importar las diferencias.
Amtrak se esfuerza por garantizar sistemas, políticas y prácticas comerciales que no beneficien a un grupo de empleados si ello significa la exclusión de otros. Con un gran enfoque en el reclutamiento, contratación, promoción, retención y capacitación, Amtrak promueve de manera constante que las diferencias que cada empleado trae al lugar de trabajo sean invaluables para el mejoramiento de la capacidad comercial de la compañía, para su solidez y para su servicio en general.
